近年、中小企業では人手不足や採用難、働き方の多様化等を背景に、「人材」や「組織づくり」が重要な経営課題となっています。本セミナーでは、「人を理解するとチームは動き出す」という視点から、一人ひとりの価値観や強みの違いを理解し、互いを尊重してチームの力を引き出す考え方を、事例やワークショップを通じて実践的に学び、経営者・管理職・次世代リーダーが自社の組織課題を考え、組織作りに活かす機会を提供いたします。
| こんな方におススメです |
| ・社員が増え始め、組織づくりの必要性を感じている方 |
| ・管理職やリーダーの育成に課題を感じている方 |
| ・チーム内のコミュニケーションを改善したい方 |
| 参加メリット |
| ・組織で「すれ違い」が起こる本質を理解できる |
| ・メンバーの強みを活かしたチームマネジメントの考え方を学べる |
| ・自社で実践できる組織づくりのヒントを得られる |
日時
- 令和８年１１月６日（金）
- １３：３０～１６：３０
会場
【リアル会場】
公益財団法人千葉市産業振興財団 会議室
【オンライン会場】
zoom
実施方法
ハイブリッド開催
講師
株式会社Ambition22 代表取締役 羽生 直剛 氏
株式会社Ambition22 Strategy Director 梅原 万輝 氏
主催
公益財団法人 千葉市産業振興財団
定員
会場ー３０名
オンラインー１００名
参加費
無料
